Stundenlohn-Rechner

Wie wird der Stundenlohn berechnet?

Der Rechner ermittelt zuerst deinen Jahreslohn und teilt ihn anschliessend durch die Jahresarbeitsstunden:

Jahreslohn = Monatslohn × Anzahl Monatslöhne
Jahresstunden = effektive Wochenarbeitszeit × 52
Stundenlohn = Jahreslohn / Jahresstunden

Gibst du direkt deinen Jahreslohn ein, entfällt der erste Schritt – die restliche Rechnung bleibt identisch.

12 oder 13 Monatslöhne – was ist der Unterschied?

Ein 13. Monatslohn ist in der Schweiz gesetzlich nicht vorgeschrieben, in der Praxis aber weit verbreitet – meist im Arbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag (GAV) geregelt. Er entspricht üblicherweise einem zusätzlichen, regulären Monatslohn. Da sich dadurch dein Jahreslohn und damit auch dein rechnerischer Stundenlohn ändert, wählst du im Rechner bewusst aus, ob du 12 oder 13 Monatslöhne pro Jahr erhältst.

Rechnerischer vs. effektiver Stundenlohn

Der hier ausgewiesene Stundenlohn ist ein rechnerischer (notionaler) Bruttolohn: dein Jahreslohn gleichmässig auf alle 52 Kalenderwochen des Jahres verteilt. Das ist nicht derselbe Wert wie der effektive Lohn je tatsächlich gearbeiteter Stunde – dieser wäre höher, weil Ferien und Feiertage zwar bezahlt, aber nicht gearbeitet werden. Der Rechner zieht bewusst keine Ferientage oder Feiertage ab, damit die beiden Begriffe nicht vermischt werden.

Rechenbeispiel

Monatslohn 8'000 CHF, 13 Monatslöhne, 42 Wochenstunden:

• Jahreslohn = 8'000 × 13 = 104'000 CHF
• Jahresstunden = 42 × 52 = 2'184 Stunden
• Stundenlohn = 104'000 / 2'184 = 47.62 CHF/h

Was ist mit Teilzeit oder Pensum?

Der Rechner verlangt keine separate Pensumsangabe in Prozent – trage einfach deine tatsächliche Wochenarbeitszeit ein. Bei einem 60-%-Pensum auf Basis einer 42-Stunden-Woche sind das 25.2 Stunden. Kennst du nur dein Pensum in Prozent, ermittle deine Wochenstunden zuerst separat (ein eigener Arbeitspensum-Rechner ist in Vorbereitung) und trage danach nur die Stundenzahl hier ein – nicht zusätzlich das Pensum, sonst würde es doppelt in die Rechnung einfliessen.

Grenzen dieses Rechners

• Keine AHV-, BVG-, Quellensteuer- oder sonstigen gesetzlichen Abzüge – reine Bruttorechnung.
• Keine Ferien- oder Feiertagsabzüge (siehe Abschnitt "Rechnerischer vs. effektiver Stundenlohn").
• Kein anteiliger 13. Monatslohn bei unterjährigem Ein- oder Austritt.
• Keine Prüfung auf gesetzliche oder kantonale Mindestlöhne.

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen rechnerischem und effektivem Stundenlohn?

Der rechnerische Stundenlohn verteilt deinen Jahreslohn gleichmässig auf alle 52 Kalenderwochen. Der effektive Stundenlohn je tatsächlich gearbeiteter Stunde wäre höher, da bezahlte, aber nicht gearbeitete Zeit (Ferien, Feiertage) hier nicht abgezogen wird.

Warum wird mit 52 Wochen gerechnet und nicht mit 52.14?

52 Wochen ist die in der Schweizer Lohnpraxis übliche Konvention für diese Umrechnung – sie deckt sich mit den bekannten Ferienentschädigungs-Zuschlägen (z. B. 8.33 % für 4 Wochen Ferien), die ebenfalls auf Basis von 52 Wochen berechnet werden.

Muss ich mein Pensum in Prozent angeben?

Nein. Trage direkt deine tatsächliche Wochenarbeitszeit in Stunden ein – das Pensum in Prozent wird dafür nicht benötigt.

Was ändert sich, wenn ich 13 statt 12 Monatslöhne erhalte?

Dein Jahreslohn erhöht sich um einen zusätzlichen Monatslohn, wodurch auch der rechnerische Stundenlohn steigt. Wähle im Rechner bewusst 12 oder 13, je nachdem, was in deinem Arbeitsvertrag vereinbart ist.

Werden Ferientage oder Feiertage abgezogen?

Nein. Der Rechner verteilt deinen Jahreslohn auf alle 52 Kalenderwochen, unabhängig davon, wie viele Ferientage du effektiv hast.

Sind AHV-, BVG- oder Steuerabzüge im Ergebnis enthalten?

Nein. Der Rechner arbeitet ausschliesslich mit dem Bruttolohn, ohne gesetzliche Abzüge.

Kann ich den Rechner für Teilzeitarbeit nutzen?

Ja – trage einfach deine tatsächliche Wochenarbeitszeit ein, siehe Abschnitt "Was ist mit Teilzeit oder Pensum?" oben.